公務員ボーナス減額。 公務員の休職期間中の手厚い給与やボーナスの実情

地方公務員の賞与・ボーナス(期末・勤勉手当)の平均金額

公務員ボーナス減額

職種 一般事務職(行政・学校・医療等) (1924) 一般行政職(総合職) (463) 学校職(実習助手・寄宿舎指導員等) (2) 消防士・消防吏員・消防職員 (558) 警察職・警察官 (93) 土木職・土木技術職・土木技師 (1044) 建築職・建築技術者 (573) 水産職・水産系技術職 (41) 電気職・電気技術職 (296) 化学職・化学技術職・科学技師 (93) 林業職・林業技術職 (66) 機械職・機械技術職 (200) 農業職・農業技術職 (108) 造園職・造園技術職 (30) 物理職・物理技術職 (2) 生物職・生物技術職 (3) 薬学職・薬学技術職 (1) 畜産職・畜産技術職 (35) 環境職・環境技術職 (13) 衛生職・衛生技術職 (15) 情報・IT技術職 (105) 法務職 (6) 船舶職 (48) 研究員 (62) 文化財職 (119) 技能労務職・総合技労職 (44) 求人を見る 地方公務員は条例により、年に2回の賞与(ボーナス)があります。 また、地方公務員の場合、賞与とは言わず、• 夏の賞与:勤勉手当• 冬の賞与:期末手当 と言います。 以下で、都道府県別の2018年の期末・勤勉手当の平均データをご紹介しますが、都道府県、市町村、各団体によって期末・勤勉手当の金額は異なります。 地方公務員の募集要項や、採用試験情報には前年または当年の実績が記載されているため、試験を受ける前にチェックしておきましょう。 また、以下のデータは総務省の「」を元に計算したものです。 地方公務員2018年度の期末・勤勉手当平均 職員の平均年齢 42. 9歳 勤勉手当平均 685,857円 期末手当平均 1,008,463円 賞与の合計平均 1,694,321円 (計算方法:都道府県全職種の平均値、小数点以下切り捨て。 年齢は小数点第一位まで。 ) 2. 政令指定都市の期末・勤勉手当平均 政令指定都市19都市の期末・勤勉手当の平均は以下の通りです。 職員の平均年齢 44. 2歳 勤勉手当平均 733,557円 期末手当平均 1,051,789円 賞与の合計平均 1,785,347円 (計算方法:政令指定都市全職種の平均値、小数点以下切り捨て。 年齢は小数点第一位まで。 ) 政令指定都市で期末・勤勉手当のベスト3は、神戸市(1,769,600円)、川崎市(1,749,700円)、北九州市(1,731,500円)になります。 また、ワースト3は札幌市(1,554,200円)、堺市(1,615,000円)、浜松市(1,660,100円)となります。 1位の神戸市と19位の札幌市の差額としては215,400円となっております。 以下で政令指定都市19都市の期末・勤勉手当をご紹介します。 札幌市 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 644,700円 期末手当 909,500円 賞与の合計 1,554,200円 仙台市 職員の平均年齢 42. 8歳 勤勉手当 709,400円 期末手当 990,200円 賞与の合計 1,699,600円 さいたま市 職員の平均年齢 40. 1歳 勤勉手当 710,000円 期末手当 979,000円 賞与の合計 1,689,000円 千葉市 職員の平均年齢 40. 0歳 勤勉手当 719,100円 期末手当 986,600円 賞与の合計 1,705,700円 横浜市 職員の平均年齢 41. 7歳 勤勉手当 745,400円 期末手当 1,075,600円 賞与の合計 1,821,000円 川崎市 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 709,900円 期末手当 1,039,800円 賞与の合計 1,749,700円 相模原市 職員の平均年齢 40. 4歳 勤勉手当 692,100円 期末手当 978,000円 賞与の合計 1,670,100円 新潟市 職員の平均年齢 42. 7歳 勤勉手当 675,400円 期末手当 989,100円 賞与の合計 1,664,500円 静岡市 職員の平均年齢 41. 4歳 勤勉手当 697,300円 期末手当 979,100円 賞与の合計 1,676,400円 浜松市 職員の平均年齢 42. 3歳 勤勉手当 662,700円 期末手当 997,400円 賞与の合計 1,660,100円 名古屋市 職員の平均年齢 41. 9歳 勤勉手当 716,600円 期末手当 1,007,700円 賞与の合計 1,724,300円 京都市 職員の平均年齢 43. 0歳 勤勉手当 716,500円 期末手当 1,010,200円 賞与の合計 1,726,700円 大阪市 職員の平均年齢 43. 3歳 勤勉手当 696,300円 期末手当 999,700円 賞与の合計 1,696,000円 堺市 職員の平均年齢 40. 3歳 勤勉手当 946,400円 期末手当 668,600円 賞与の合計 1,615,000円 神戸市 職員の平均年齢 43. 0歳 勤勉手当 714,900円 期末手当 1,054,700円 賞与の合計 1,769,600円 岡山市 職員の平均年齢 42. 3歳 勤勉手当 697,600円 期末手当 994,300円 賞与の合計 1,691,900円 広島市 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 667,000円 期末手当 1,056,500円 賞与の合計 1,723,500円 北九州市 職員の平均年齢 43. 9歳 勤勉手当 713,400円 期末手当 1,018,100円 賞与の合計 1,731,500円 福岡市 職員の平均年齢 41. 3歳 勤勉手当 704,800円 期末手当 981,300円 賞与の合計 1,686,100円 熊本市 職員の平均年齢 44. 2歳 勤勉手当 675,900円 期末手当 990,800円 賞与の合計 1,666,700円 3. 各都道府県の期末・勤勉手当平均 都道府県別で確認すると、1位:愛知県(1,777,600円)、2位:静岡県(1,766,000円)3位:滋賀県(1,764,200円)の公務員が期末・勤勉手当が2018年実績で高く、47位:鳥取県(1,465,200円)、46位:島根県(1,539,800円)、45位:青森県(1,548,800円)となりました。 北海道 職員の平均年齢 43. 3歳 勤勉手当 686,900円 期末手当 985,600円 賞与の合計 1,672,500円 青森県 職員の平均年齢 44. 4歳 勤勉手当 610,100円 期末手当 938,700円 賞与の合計 1,548,800円 岩手県 職員の平均年齢 43. 8歳 勤勉手当 673,900円 期末手当 990,900円 賞与の合計 1,664,800円 宮城県 職員の平均年齢 43. 2歳 勤勉手当 711,000円 期末手当 1,025,100円 賞与の合計 1,736,100円 秋田県 職員の平均年齢 45. 3歳 勤勉手当 667,700円 期末手当 1,007,400円 賞与の合計 1,675,100円 山形県 職員の平均年齢 44. 6歳 勤勉手当 683,700円 期末手当 1,016,000円 賞与の合計 1,699,700円 福島県 職員の平均年齢 44. 5歳 勤勉手当 726,500円 期末手当 1,030,500円 賞与の合計 1,757,000円 茨城県 職員の平均年齢 42. 8歳 勤勉手当 692,500円 期末手当 1,057,100円 賞与の合計 1,749,600円 栃木県 職員の平均年齢 42. 9歳 勤勉手当 711,300円 期末手当 1,024,000円 賞与の合計 1,735,300円 群馬県 職員の平均年齢 43. 1歳 勤勉手当 714,100円 期末手当 1,030,300円 賞与の合計 1,744,400円 埼玉県 職員の平均年齢 41. 1歳 勤勉手当 715,200円 期末手当 1,026,500円 賞与の合計 1,741,700円 千葉県 職員の平均年齢 41. 1歳 勤勉手当 725,500円 期末手当 1,031,000円 賞与の合計 1,756,500円 東京都 職員の平均年齢 40. 5歳 勤勉手当 778,600円 期末手当 1,039,800円 賞与の合計 1,818,400円 神奈川県 職員の平均年齢 41. 3歳 勤勉手当 685,300円 期末手当 1,039,500円 賞与の合計 1,724,800円 新潟県 職員の平均年齢 43. 6歳 勤勉手当 705,600円 期末手当 1,017,400円 賞与の合計 1,723,000円 富山県 職員の平均年齢 42. 8歳 勤勉手当 676,400円 期末手当 990,700円 賞与の合計 1,667,100円 石川県 職員の平均年齢 42. 4歳 勤勉手当 678,400円 期末手当 977,300円 賞与の合計 1,655,700円 福井県 職員の平均年齢 42. 5歳 勤勉手当 708,100円 期末手当 1,007,600円 賞与の合計 1,715,700円 山梨県 職員の平均年齢 42. 4歳 勤勉手当 691,000円 期末手当 1,008,700円 賞与の合計 1,699,700円 長野県 職員の平均年齢 44. 7歳 勤勉手当 709,900円 期末手当 1,022,900円 賞与の合計 1,732,800円 岐阜県 職員の平均年齢 42. 2歳 勤勉手当 702,100円 期末手当 1,004,400円 賞与の合計 1,706,500円 静岡県 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 723,700円 期末手当 1,042,300円 賞与の合計 1,766,000円 愛知県 職員の平均年齢 40. 6歳 勤勉手当 727,900円 期末手当 1,049,700円 賞与の合計 1,777,600円 三重県 職員の平均年齢 42. 9歳 勤勉手当 697,500円 期末手当 1,051,000円 賞与の合計 1,748,500円 滋賀県 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 718,800円 期末手当 1,045,400円 賞与の合計 1,764,200円 京都府 職員の平均年齢 42. 0歳 勤勉手当 716,200円 期末手当 1,020,200円 賞与の合計 1,736,400円 大阪府 職員の平均年齢 39. 9歳 勤勉手当 712,000円 期末手当 1,024,900円 賞与の合計 1,736,900円 兵庫県 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 705,300円 期末手当 1,028,500円 賞与の合計 1,733,800円 奈良県 職員の平均年齢 41. 8歳 勤勉手当 636,500円 期末手当 985,500円 賞与の合計 1,622,000円 和歌山県 職員の平均年齢 42. 4歳 勤勉手当 687,400円 期末手当 989,700円 賞与の合計 1,677,100円 鳥取県 職員の平均年齢 43. 1歳 勤勉手当 569,100円 期末手当 896,100円 賞与の合計 1,465,200円 島根県 職員の平均年齢 43. 4歳 勤勉手当 628,000円 期末手当 911,800円 賞与の合計 1,539,800円 岡山県 職員の平均年齢 42. 6歳 勤勉手当 718,300円 期末手当 1,020,300円 賞与の合計 1,738,600円 広島県 職員の平均年齢 42. 5歳 勤勉手当 682,400円 期末手当 1,032,300円 賞与の合計 1,714,700円 山口県 職員の平均年齢 44. 2歳 勤勉手当 665,800円 期末手当 1,019,300円 賞与の合計 1,685,100円 徳島県 職員の平均年齢 43. 7歳 勤勉手当 702,200円 期末手当 1,032,300円 賞与の合計 1,734,500円 香川県 職員の平均年齢 42. 8歳 勤勉手当 705,600円 期末手当 1,017,100円 賞与の合計 1,722,700円 愛媛県 職員の平均年齢 43. 9歳 勤勉手当 691,800円 期末手当 997,100円 賞与の合計 1,688,900円 高知県 職員の平均年齢 43. 8歳 勤勉手当 587,900円 期末手当 970,700円 賞与の合計 1,558,600円 福岡県 職員の平均年齢 42. 9歳 勤勉手当 696,500円 期末手当 1,026,300円 賞与の合計 1,722,800円 佐賀県 職員の平均年齢 43. 6歳 勤勉手当 677,100円 期末手当 994,300円 賞与の合計 1,671,400円 長崎県 職員の平均年齢 44. 4歳 勤勉手当 657,800円 期末手当 1,011,400円 賞与の合計 1,669,200円 熊本県 職員の平均年齢 43. 4歳 勤勉手当 623,100円 期末手当 1,010,900円 賞与の合計 1,634,000円 大分県 職員の平均年齢 44. 3歳 勤勉手当 701,600円 期末手当 1,021,000円 賞与の合計 1,722,600円 宮崎県 職員の平均年齢 43. 8歳 勤勉手当 663,000円 期末手当 976,500円 賞与の合計 1,639,500円 鹿児島県 職員の平均年齢 44. 4歳 勤勉手当 671,700円 期末手当 1,004,700円 賞与の合計 1,676,400円 沖縄県 職員の平均年齢 42. 3歳 勤勉手当 614,300円 期末手当 947,100円 賞与の合計 1,561,400円.

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【2018年】公務員のボーナス計算方法(シンプル版と詳細版)人事院勧告後版

公務員ボーナス減額

休職中のボーナスは「なし」か「寸志程度」 休職中の場合、基本的にボーナスは支給されないことが多く、支給される場合でも寸志程度のようです。 ボーナスは給与とは異なり、個々の実績に対する報酬であることがほとんどだからです。 ただし、中には休職前の実績に対する評価としてボーナスがもらえる場合もあります。 休職しなければならなくなった場合は、就業規則を確認したり、上司や総務部に聞いたりするなどして、ボーナスについて把握しておくと良いでしょう。 査定期間に勤務実績がある場合 ボーナスの査定期間に勤務実績があれば、 ボーナスが支給される可能性は高くなります。 ボーナスの支給が7月と12月の場合は、それぞれ4月~9月、10月~3月などを査定期間としている企業が多数。 休職に入る前に一定期間働いていないか確認してみましょう。 ただし、最低限の出勤日数が設けられていたり、支給額に制限が設けられていたりと、会社によって規定が異なるため、必ずしももらえるとは限りません。。 有給消化により勤務期間に該当する場合 休職期間に有給休暇を利用することで、 ボーナスを支給される可能性が高くなります。 有給休暇中は「休み」ではなく「勤務期間」として扱われるため、査定期間に勤務実績ができることになり、会社によってはボーナスの対象となるケースがあります。 ただし、こちらも会社独自の規定がある場合が多いので、事前に確認しておきましょう。 コラム:産休・育休中はボーナスをもらえる? 産休・育休中のボーナスは、一般的には 本来の支給額よりも減額されるか、まったく支給されない場合が多いようです。 産休・育休期間は有給休暇を計算するための勤務期間には含まれています。 しかし、労働が伴わない産休・育休期間をボーナスの査定としてどのように判断するかは会社によって異なります。 ただし、企業によっては満額支給されたり、わずかな減額で済んだりする場合もあるようです。 【公務員】休職中のボーナスは支給される? 公務員の休職やボーナスの支給に関するルールは、国の規則や地方自治体の条例により規定されています。 ここでは、具体的な休職規定の内容とボーナスの支給額を紹介します。 公務員は休職しても過去半年に勤務があれば支給される 国家公務員のボーナスは6月と12月に支給されます。 地方公務員の場合も、これに準じるケースがほとんどです。 ただし、ボーナス査定期間の勤務日数が少なければその分減額され、1年以上休職している場合は支給されません。 公務員のボーナスは休職期間によって支給額が変わる 国家公務員のボーナスは、 休職期間の長さによって支給割合が変わります。 ボーナス査定期間は12月2日~6月1日、6月2日~12月1日となっており、この期間の休職が長くなるほどボーナス支給額が低くなります。 具体的な支給割合は人事院規則で規定されています。 「人事院規則」11系列第4項目「職員の身分保障」によると、公務員は公的施設や政府関連の特別な業務に従事する場合や、災害や病気といった場合に休職が可能で、休職期間が3年以内ならば原則として復帰ができます。 また、3ヶ月以内の休職では給料の全額が、1年以内の休職なら給料の8割程度が支給されます。 地方公務員も、多くは同じような規定となっています。 勤務期間とボーナス支給額の割合は、以下のようになっています。 産休は産前6週間と産後8週間、双子以上の多胎妊娠の場合は産前14週間となっていますが、多胎妊娠でもボーナスの金額に影響はありません。 ただし、育児休業期間中は勤務日扱いとならないため、過去半年以内の勤務がなければボーナスは支給されません。 コラム:郵便局で休職した場合のボーナスは? 郵便局に勤務していて休職した場合、ボーナスは 過去半年で実働日数が60日以上あれば支給されます。 郵便局は2007年に民営化しましたが、ボーナスの規定は基本的に「人事院規則」に準拠しており、公務員と同じような形となっています。 休職中のボーナスと手当や支給金の関係 休職理由によっては、休職中に手当が支給されますが、それがボーナスに影響することはあるのでしょうか? ボーナスは手当や支給金に影響しないが例外もある 休職中に給料をもらうと各種手当が減額される可能性がありますが、 ボーナスは給料とみなされないため、もらっても減額の対象にはなりません。 ただし、休職中であってもボーナスが年3回以上ある場合は、ボーナスでなく給与とみなされるため、手当や支給金が減額される可能性があります。 休職中にはどんな手当や支給金がある? 休職中には、条件によって以下の手当や給付金をもらうことができます。 傷病手当.

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ご当地カレー、町職員に購入ノルマ?買わないとボーナス減額?

公務員ボーナス減額

公務員のボーナス支給日はいつ? 公務員のボーナスは6月と12月の年2回支給 国家公務員のボーナスは 年に2回支給されます。 支給日は法律で決まっており、以下の通りです。 夏のボーナスの支給日は6月30日• 冬のボーナスの支給日は12月10日 地方公務員は条例で自由に定めてOKですが、 大半の自治体の支給日は国と同じです。 ボーナス日が休日の場合、前日か前々日に支給される 6月30日が土曜の場合、6月29日に支給されます。 6月30日が日曜の場合、6月28日に支給されます。 なお、2019年のボーナス支給日は以下の通りです。 2020 年夏のボーナス支給日=6月30日(火)• 2020年冬のボーナス支給日=12月10日(木) 民間企業のボーナス日も概ね同じ 民間企業も夏は6月か7月、冬は12月の支給というところが多く、 公務員と大体同じです。 民間はまさに業績次第なので、企業によってはボーナスが出ない、もしくは年に1度しか出ない、逆に、年に3回出るようなところもあるでしょう。 95月〜4. 95月のレンジ(約4. 35月が平均)に収まっており、 非常に安定していると言えます。 地方公務員については、人事院が出す支給月数と同じ数字を使う自治体が大半です。 東京都や特別区は、人事院より支給月数が0. 1月分多いのが通例ですし、財政の苦しい自治体ならもっと低いところもあります。 公務員のボーナスは、民間企業 50人以上 のボーナス平均をベースに決められている 人事院は毎年、50人以上の民間事業所を対象に、給与(月収)とボーナスの調査を行っています。 この調査結果に基づいて人事院勧告が行われ、公務員の給与やボーナスが増減する仕組みになっているわけです。 つまり 公務員は、50人以上の民間事業所の平均に近い月収およびボーナス(なのでもちろん年収も)を貰っているということになります。 そのため、超大手企業と比べると公務員のほうが金額が低いケースが多く、50人未満の企業と比ベると公務員のほうが金額が高いケースが多いです。 よって、 一般の方から見ると「公務員のボーナスは高い!」となるケースが多いと言えます。 2020年の支給額は8月まで確定しない(2020年6月のボーナスは2019年の支給基準で仮支給) 先ほど書いた通り、公務員のボーナスは8月の人事院勧告で決まります。 そのため、6月の夏のボーナスは一旦前年の算出基準をベースに支給することになります。 なので、一旦は仮支給し、冬のボーナスで帳尻を合わせます。 具体的に言えば、 2019年のボーナス支給月数(年間)は4. 5ヶ月分ですので、2020年6月のボーナスはこの半分の2. 25ヶ月分が支給されます。 やはり民間におけるコロナの影響は大きいですね。 民間の2020冬のボーナスも厳しいことになりそうですから、そうなると、公務員は2021年のボーナスもさらに減額される可能性が大きいように思います。 (仮に、2021年民間夏のボーナスが大きく回復すれば、なんとかなるかもしれませんが・・・) 以上、4. 15月の前提で、国家公務員と地方公務員の具体的なボーナス支給額を推計しました。 国家公務員の平均支給予想額は155万円 まず、国家公務員の支給予想額です。 2020年国家公務員 行政職俸給表 一 のボーナス年額 約155万円 平均年齢43. 2020年地方公務員 一般行政職 のボーナス年額 約140万円 平均年齢42. 直近5年間の公務員ボーナス推移 次に、直近5年間の公務員ボーナス額推移について見ていきます。 まずは、 国家公務員のボーナス支給額推移です。 年 支給月数 年額 2019年 4. 50月分 約166万円 2018年 4. 45月分 約166万円 2017年 4. 40月分 約164万円 2016年 4. 30月分 約161万円 2015年 4. 5万円程度がそれぞれ加算される (人事院「国家公務員給与等実態調査」より推計) 次に、 地方公務員のボーナス支給額推移です。 年 支給月数 年額 2019年 4. 50月分 約150万円 2018年 4. 45月分 約150万円 2017年 4. 40月分 約149万円 2016年 4. 30月分 約146万円 2015年 4. 地方自治体のボーナストップ3とワースト3 上で算出した地方公務員のボーナス額はあくまで全体平均の額です。 都道府県や市町村ごとに当然金額の差があります。 以下では、総務省が公開しているデータに基づき、 2016年ボーナス支給額のトップ3とワースト3を団体区分ごとに抜粋しました。 都道府県のボーナス支給額トップ3 1位 東京都 175万8000円 平均年齢41. 5歳 2位 三重県 173万1000円 平均年齢44. 0歳 3位 兵庫県 170万3500円 平均年齢44. 6歳 都道府県のボーナス支給額ワースト3 1位 沖縄県 136万2000円 平均年齢40. 8歳 2位 鳥取県 138万1200円 平均年齢43. 8歳 3位 青森県 140万3800円 平均年齢43. 2歳 指定都市のボーナス支給額トップ3 1位 横浜市 184万5100円 平均年齢40. 6歳 2位 北九州市 177万4600円 平均年齢44. 6歳 3位 広島市 176万6000円 平均年齢42. 7歳 指定都市のボーナス支給額ワースト3 1位 札幌市 143万7400円 平均年齢40. 5歳 2位 熊本市 151万5200円 平均年齢42. 3歳 3位 新潟市 154万4600円 平均年齢41. 7歳 市区町村のボーナス支給額トップ3 1位 東京都目黒区 188万1800円 平均年齢44. 2歳 2位 東京都渋谷区 187万9700円 平均年齢44. 0歳 3位 東京都杉並区 183万7900円 平均年齢44. 0歳 市区町村のボーナス支給額ワースト3 1位 東京都青ヶ島村 56万5800円 平均年齢43. 8歳 2位 沖縄県多良間村 65万3600円 平均年齢49. 6歳 3位 大分県姫島村 105万2800円 平均年齢40. 6歳 余談ですが、青ヶ島村の人口って170人くらいしかいないんですね。 こうやって抜粋作業をしていると、日本にもまだまだ知らない街がたくさんあるんだなぁ・・・としみじみ思ってしまいました(笑) まとめ• 国家公務員・地方公務員ともに、6月30日と12月10日の年2回ボーナスが支給される。 2020年のボーナス支給額は4. 15ヶ月程度と予想。 (コロナの影響で0. 35月のダウン)• 15ヶ月をベースに計算すると、2019年の国家公務員のボーナス支給予想額は約155万円 43. 4歳 、地方公務員は約140万円 42. 手取り額は概ね8割(=国家なら124万円、地方なら112万円ほど)。 以上です。 今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました! あわせて読みたい.

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